همچنین، ما تجربه قابل توجهی در کار با کارفرمایان، بیمه‌گران و پزشکان در زمینه اجازه دادن به کارمندان معلول برای توقف کار و ادامه دریافت حقوق خود از طریق مزایای کوتاه‌مدت و بلندمدت داریم. شرکت ما یکی از معدود موسسات حقوقی کار در تورنتو است که در زمینه تجدید نظر در مورد دعاوی ناتوانی تخصص دارد. ما به این نتیجه رسیده‌ایم که چارچوب قانونی فعلی در انگلستان و ولز به وضوح می‌تواند استفاده از قراردادهای حقوقی هوشمند را بدون نیاز به اصلاح قانون قانونی تسهیل و پشتیبانی کند. انعطاف پذیری قانون مشترک ما تضمین می کند که حوزه قضایی انگلستان و ولز بستری ایده آل برای کسب و کار و نوآوری فراهم می کند. لطفاً جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره حقوقی قرارداد ها به سایت ما مراجعه نمایید اصول حقوقی کنونی می‌تواند به همان شیوه‌ای که در قراردادهای سنتی اعمال می‌شود، در مورد قراردادهای حقوقی هوشمند نیز اعمال شود، البته با توسعه تدریجی و اصولی قانون عرفی در زمینه‌های خاص. اگرچه برخی از انواع قراردادهای حقوقی هوشمند ممکن است منجر به مسائل حقوقی جدید و سناریوهای واقعی شود، اما اصول حقوقی موجود می تواند آنها را تطبیق دهد.
یک ساعت آیا پرونده دارم؟ یا جلسه مشاوره حقوقی
جهت کسب اطلاعات بیشتر از سایت آریا دادیار بازدید نمایید وکلای باتجربه و مستقر که نیازی به «تعقیب» پرونده ها ندارند، معمولاً این کار را نمی کنند. به طور معمول در این موارد، زمان بسیار مهم است، بنابراین مشاوره های پولی همچنین می تواند اطمینان حاصل کند که مشاوره به موقع دریافت می کنید. اگرچه مشاوره رایگان وسوسه انگیز است، اما ثابت شده است که مشاوره های پولی تجزیه و تحلیل بسیار کامل تری از پرونده شما ارائه می دهد، کیفیت مشاوره حقوقی ارائه شده در غیر این صورت در مشاوره رایگان وجود ندارد.
هیچ یک از برترین شرکت های حقوقی کار در تورنتو از آنها استفاده نمی کنند. ما بهترین اقدام را به شما توصیه می کنیم و برآوردی از تمام هزینه های قانونی ارائه می دهیم. در شرکت ما، ما سخت کوشانه از طرف مشتریان خود کار می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که مشکل خود را به مقرون به صرفه ترین روش ممکن حل می کنید. ما معتقدیم که همه مشاغل باید عادلانه فعالیت کنند و اگر به هر نحوی در حق شما ظلم شده یا سعی در محافظت از خود دارید، می توانید روی ما حساب کنید. علاوه بر دعاوی تجاری و خدمات حل اختلاف، ما می توانیم طیف گسترده ای از خدمات مشاوره و مشاوره تجاری را ارائه دهیم.
کارفرمایان می توانند هر کسی را به هر دلیلی و در هر زمانی اخراج کنند، مشروط بر اینکه تبعیض آمیز نباشد. اخراج غیرقانونی در صورتی است که کارفرما بدون دلیل موجه به جای اخطار پس از پایان کار، اخطار یا حقوق پایان کار را ارائه نکند. هرگز به بسته خاتمه وب سایت شرکت حقوقی یا ماشین حساب بسته پایان خدمت اعتماد نکنید. آنها فقط یک ترفند بازاریابی هستند که برای ترغیب شما به حضور در مشاوره طراحی شده اند.
چه کارفرما باشید و چه کارمند، اگر می‌خواهید کارمند پذیرش من را دور بزنید و مستقیماً با من صحبت کنید، می‌توانید یک مشاوره تلفنی پولی داشته باشید. Fidlon Legal یک مشاوره پولی 30 دقیقه ای با وکیل Greg Fidlon به صورت تلفنی با هزینه 200 دلار ارائه می دهد. پس از پرداخت هزینه، به تقویم مستر فیدلون دسترسی خواهید داشت تا زمان مناسبی را برای شما تعیین کند. این برای موقعیت‌های با اولویت بالا، حساس به زمان، یا زمانی که نیاز به بررسی قرارداد یا اسنادی دارید (مانند قرارداد جدایی، عدم رقابت یا قرارداد کاری) مناسب است.
اگر تماس تلفنی همه را می گرفتم و به «یک سؤال» همه پاسخ می دادم، هیچ زمانی برای کار روی مواردی که دارم، نداشتم. بیایید صادق باشیم، اگر سؤال شما بسیار ساده است، احتمالاً نیازی به وکیل ندارید یا جستجوی Google پاسخی را که به دنبال آن هستید ارائه می دهد. گزینه های دیگری برای کسانی که نمی توانند هزینه یک نگهدارنده نمایندگی کامل معمولی را بپردازند وجود دارد. در گذشته، پرداخت هزینه مشاوره می تواند شما را از سرمایه گذاری مقدار زیادی پول در پرونده خود با شخصی که ممکن است نتواند برای نتایج مورد نظر شما بجنگد، باز دارد. علاوه بر این، شرکت در یک جلسه استراتژی پرونده سازنده با وکیلی که می تواند مشاوره حقوقی ارائه دهد، به شما این امکان را می دهد که تصمیم آگاهانه ای در مورد چگونگی ادامه بگیرید. اگر به دنبال وکالت کامل نیستید، می توانید از یک وکیل بخواهید کارهای محدودی مانند پیش نویس سند، نامه ای به طرف مقابل بنویسد یا حتی در جلسه دادرسی شرکت کند.
مشاوره قرارداد
شما می توانید راه هایی برای محدود کردن هزینه های خود بیابید و با شرکت در یک مشاوره رایگان با یک وکیل ممکن است هرگز ندانید چگونه این کار را انجام دهید. اگر مشاوره رایگان دریافت می کنید، وکیل ممکن است نتواند به شما بگوید که چگونه می توانند به شما کمک کنند یا چگونه می توانند نامه ای تهیه کنند یا در جلسه دادگاه شرکت کنند یا کارهای محدود دیگری از طرف شما انجام دهند. با اجرای جلسات استراتژی پولی، مشتریان اطلاعات و توصیه های مفیدی را در مورد پرونده خود دریافت می کنند و اینکه اگر تصمیم بگیرند که نمی توانند وکیل تهیه کنند، چگونه می توانند به خود کمک کنند. در انتاریو، طبق قانون استانداردهای استخدام، همه کارکنان حق دارند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. کارمندان باید به همان سمتی که قبل از مرخصی داشتند بازگردانده شوند، اگر هنوز وجود دارد، یا به موقعیت مشابهی در غیر این صورت. در عین حال، کارمندانی که در مرخصی هستند همچنان به کسب سابقه کار و اعتبار برای مدت خدمت ادامه می دهند.
علاوه بر این، کارفرمایان باید همچنان به کارمندی که در مرخصی است همان مزایا (مانند بیمه دندانپزشکی، بیمه از کار افتادگی کوتاه مدت و بلندمدت) را که در صورت کار کردن دریافت می‌کردند، ادامه دهند. قراردادهای حقوقی هوشمند می توانند اشکال مختلفی با درجات مختلف اتوماسیون داشته باشند. اشکال مختلف قرارداد حقوقی هوشمند ملاحظات حقوقی متفاوتی را به همراه دارد. در جایی که درجه اتوماسیون مورد بحث، قرارداد حقوقی هوشمند را از قلمرو آشنایی حقوقی خارج می‌کند، ممکن است مسائل حقوقی جدیدی برای بررسی، به‌ویژه در زمینه تشکیل قرارداد، تفسیر و راه‌حل‌ها مطرح شود. کارفرمایان آزادند که کارکنان خود را هر طور که می خواهند تنبیه کنند. در واقع، کارفرمایان حتی ملزم به تنبیه کارفرمایان خود قبل از پایان کار نیستند.
شما می توانید به وکلای تجاری و تیم حقوقی مستقر در Crofton و Bowie ما برای ارائه راهنمایی های صحیح در مورد همه موارد به شما اعتماد کنید. بسیاری از کارفرمایان از من در مورد تنبیه یا اخراج یک کارمند راهنمایی می خواهند. بسیار مهم است که کارفرمایان قوانین استخدام را قبل از اتخاذ این نوع تصمیمات درک کنند. استراتژی هایی وجود دارد که می توان در رابطه با کارکنان مشکل دار اجرا کرد که همه کارفرمایان باید در مورد آنها بدانند. ممکن است پیشنهاد اخراج کارمند در ازای رهایی از همه ادعاها مناسب باشد.
مانند هر چیز دیگری در زندگی، آنچه را که برای آن پرداخت می کنید، دریافت می کنید. وکیل با ارائه یک مشاوره پولی، توجه بی‌نظیر خود را به شما ارائه می‌کند تا بهترین خدمات ممکن را در قبال پول خود دریافت کنید. وکلای ما با سالها تجربه و تحصیلات متعهد به سنجش شرایط وضعیت شما با گزینه ها و منابع قانونی شما هستند تا یک استراتژی حقوقی شخصی را برای شما تنظیم کنند. وکیلی که مشاوره حقوقی رایگان ارائه می دهد آن سطح از حرفه ای بودن را ارائه نمی دهد و معمولاً این کار را به دلیل ناامیدی برای مشتریان انجام می دهد.
توجه داشته باشید که بیمه کار ("EI") و نه کارفرما، مزایای زایمان، والدین، بیماری و مراقبت دلسوزانه را در صورت واجد شرایط بودن کارمند به کارمند پرداخت می کند. با این حال، برخی از کارفرمایان مزایای تکمیل بیمه کار را در طول مرخصی برای کارکنان خود فراهم می کنند.
اگر کارفرما هستید، در صورت داشتن هرگونه سوال در مورد استانداردهای استخدامی، با موسسه حقوقی کار ما تماس بگیرید. در غیر این صورت، اگر کارمند هستید، به شما توصیه می کنیم با خدمات رایگان ارائه شده در وزارت کار انتاریو، وزارت کار کانادا تماس بگیرید تا شکایت کنید یا سوالی بپرسید. هنگامی که یک مشاوره استخدامی را با من رزرو می کنید، می دانید که داستان شما شنیده می شود و من برای بررسی تمام حقایق وقت می گذارم و در مورد حقوق و گزینه های خود مشاوره درستی دریافت خواهید کرد. من با شما در مورد مشکلات قانونی احتمالی که حقایق پرونده شما ممکن است ایجاد کند صحبت خواهم کرد. تماس‌های زیادی هم از سوی کارفرمایان و هم از کارمندان دریافت می‌کنم که می‌خواهند با من صحبت کنند تا «یک سؤال» بپرسند و قول می‌دهند که «فقط یک دقیقه طول می‌کشد». به همین ترتیب، نمی توانم به بسیاری از سوالاتی که برای کارگران یا مشاغلی که فقط یک دقیقه طول کشیده پاسخ داده ام فکر کنم.
من می توانم به کارفرمایان کمک کنم تا یک توافقنامه جدایی تهیه کنند و به کارفرما راهنمایی کنم که دقیقاً چگونه به آن کارمند نزدیک شود. در مورد کارمندان، بسته به نوع پرونده شما ممکن است هزینه ای دریافت کنم یا خیر. وقتی با دفتر من تماس می گیرید، ابتدا با کارمند پذیرش من صحبت می کنید و اطلاعات کلی را ارائه می دهید. هنگامی که کارمند من این اطلاعات را دریافت کرد، آن را برای بررسی به من ارسال می کند. وقتی وضعیت شما را بررسی کردم، یا کارمند پذیرش من با شما تماس می گیرد، یا ممکن است خودم با شما تماس بگیرم. بسته به برنامه من، این ممکن است چند دقیقه یا احتمالاً تا 24 ساعت طول بکشد.
