بنابراین شرکت‌ها باید دستورالعمل‌های خط مشی روشنی را تحت قوانین دولتی قابل اجرا داشته باشند. لطفاً جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره حقوقی قرارداد پیمانکاری به سایت ما مراجعه نمایید ما همچنین در کمیسیون فرصت های شغلی برابر، کمیسیون نیروی کار تگزاس، وزارت کار، از جمله بخش دستمزد و ساعت، و آژانس آموزش تگزاس، در مورد مسائل مربوط به قانون استخدام، از مشتریان نمایندگی کرده ایم.
آیا باید فوراً با یک وکیل صحبت کنم؟
آیا اختلاف شغلی در فلوریدا یا کالیفرنیا دارید که نیاز به دعوی قضایی دارد؟ شرکت ما به شهرت خود می بالد که با صلاحیت پرونده هایی را برای کارفرمایان و کارمندان در زمینه قانون کار و کار مطرح می کند. ما در موارد تبعیض، آزار و اذیت، تلافی، عدم رقابت، فسخ نادرست، قراردادهای کاری، افشاگر و موارد دیگر نمایندگی ارائه می دهیم. با استخدام فلوریدا ما تماس بگیرید صرف نظر از وضعیت شما، مشاوره اولین گام در هر اختلاف شغلی است. جهت کسب اطلاعات بیشتر از سایت تهران وکیل بازدید نمایید در طول مشاوره می توانید از وکلای مجرب در زمینه حقوق کار در مورد سوالات خود در مورد حقوق و مسئولیت های خود در محل کار مشاوره حقوقی دریافت کنید.
اصلاحات قانون کار چک در حال آماده سازی است
هر پرونده ای نیاز به طرح دعوی قضایی ندارد، و بسیاری از اوقات، مشتری ممکن است در طی یک جلسه مشاوره، بدون نیاز به نمایندگی بیشتر، پاسخ سوالات و نگرانی های خود را دریافت کند. ایالت ها می توانند قوانین استخدامی خود را تنظیم و تغییر دهند. این قوانین جایگزین قوانین فدرال نمی شوند مگر اینکه حقوق کارگران توسط ایالت بهتر محافظت شود. به عنوان مثال، زمانی که قانون ایالتی حداقل دستمزد را بالاتر از نرخ ساعتی فدرال تعیین می کند، قانون ایالتی اولویت دارد. علاوه بر این، مسائلی مانند آزمایش مواد مخدر کارکنان اغلب در سطح ایالتی تنظیم می شود.
