چندین ایالت مشاوران را ملزم به پیروی از یک کد اخلاقی خاص می‌کنند که در سال 2014 بازنگری و به‌روزرسانی شد. عدم پیروی از این کد می‌تواند منجر به لغو مجوز یا عواقب شدیدتری شود. یکی از دلایل اصلی منشور رفتار، حفاظت و خدمت بهتر از مراجع و مشاور است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر از سایت احیا بازدید نمایید
اجتماعی شدن نقش جنسیتی نیز می تواند مشکلاتی را برای مراجعان و مشاوران ایجاد کند. پیامدهای عمل شامل آگاهی از کلیشه ها و سوگیری ها در مورد هویت مرد و زن، نقش ها و رفتارهایی مانند بیان عاطفی است. دستورالعمل های APA برای شایستگی چندفرهنگی انتظارات را برای در نظر گرفتن فرهنگ در عمل و تحقیق ترسیم می کند.
به نظر می رسد مشاوره شغلی به افراد کمک می کند تا خود و دنیای جاری اطراف خود را درک کنند تا بتوانند تصمیمی آگاهانه در مورد زندگی و حرفه خود بگیرند. مشاوران شغلی طیف گسترده ای از خدمات را ارائه می دهند، مانند تلاش برای کمک به افراد برای کشف خود. مشاوران همچنین سعی می کنند به دیگران کمک کنند تا اهداف یا دستاوردهای واقعی خود را که ممکن است بخواهند در زندگی در رابطه با تحصیلات، شغل یا به طور کلی زندگی خود تکمیل کنند، کشف کنند. مشاوران شغلی در حالی که به افراد کمک می‌کنند بفهمند چه چیزی می‌خواهند تبدیل شوند، به یافتن منابع و اطلاعاتی نیز کمک می‌کنند که ممکن است برای افراد در دستیابی به اهداف آینده‌شان مفید باشد. مشاوران شغلی یک نقشه راه ایجاد می کنند تا به افراد کمک کنند تا در سفر خود برای رسیدن به رویاهای خود تصور کنند که در کجا هستند. یکی از عواملی که مشاوران با آن سروکار دارند این است که مردم فکر می کنند بیکاری می تواند دائمی باشد.
اثربخشی کار با مشتریانی که همجنس‌گرا، همجنس‌گرا یا دوجنس‌گرا هستند ممکن است با جمعیت‌شناسی، جنسیت، رشد هویت جنسی، گرایش جنسی و تجربه حرفه‌ای درمانگر مرتبط باشد. نظریه دیگری در مورد کارکرد رابطه مشاوره به فرضیه پایه ایمن معروف است که به نظریه دلبستگی مربوط می شود. این فرضیه پیشنهاد می‌کند که مشاور به‌عنوان یک پایگاه امن عمل می‌کند که مراجع می‌توانند از آن کاوش کنند و سپس با آن بررسی کنند. دلبستگی ایمن به مشاور و به طور کلی دلبستگی ایمن با کاوش مشتری مرتبط است. مشخص شده است که سبک‌های دلبستگی ناایمن با عمق جلسه کمتری نسبت به مشتریان متصل شده ایمن مرتبط هستند.
امیدواریم از طریق تحقیقات و اطلاعات مبتنی بر بحران‌های قبلی، آنها بتوانند در جریان مراقبت بهتر از خود در حین کمک به دیگران باشند. اصطلاح «مشاوره» اصالتاً آمریکایی است که توسط کارل راجرز ابداع شده است، کسی که فاقد صلاحیت پزشکی بود از فراخوانی روان درمانی کار خود منع شود. در ایالات متحده، مشاوره روانشناسی، مانند بسیاری از تخصص های روانشناسی مدرن، در نتیجه جنگ جهانی دوم آغاز شد. در طول جنگ، ارتش ایالات متحده نیاز شدیدی به استقرار و آموزش حرفه ای داشت. در دهه 1940 و 1950، اداره جانبازان تخصصی به نام "روانشناسی مشاوره" ایجاد کرد و بخش 17 APA تشکیل شد.
آموزش مشتریان در مورد انتظارات از مشاوره می تواند رضایت مشتری، مدت درمان و نتایج را بهبود بخشد و یک مداخله کارآمد و مقرون به صرفه است. از آنجایی که دو حوزه متمایز روانشناسی بالینی و روانشناسی مشاوره کاملاً مشابه هستند، اغلب آنها را با یکدیگر اشتباه می گیرند. اگرچه این دو حوزه با هم همپوشانی دارند، اما درک تفاوت های اصلی در دیدگاه و آموزش آنها مهم است.
به عنوان مثال، مراجع ممکن است در باز شدن با درمانگر مشکل داشته باشد زیرا او به والدین خود اعتماد ندارد. معیارهای نتیجه مشاوره ممکن است به یک نمای کلی از علائم، علائم اختلالات خاص، یا پیامدهای مثبت مانند بهزیستی ذهنی یا کیفیت زندگی نگاه کنند. پرسشنامه نتیجه-45 یک مقیاس خود گزارشی 45 ماده ای برای پریشانی روانی است. پرسشنامه کیفیت زندگی یک معیار رضایت از زندگی 17 موردی خود گزارشی است. مشخص شده است که ویژگی های مشتری مانند نگرش های کمک جویی و سبک دلبستگی با استفاده مشتری از مشاوره و همچنین انتظارات و نتیجه مرتبط است. انگ علیه بیماری روانی می تواند افراد را از اعتراف به مشکلات و درخواست کمک باز دارد.
به عنوان محقق، روانشناسان مشاور ممکن است بررسی کنند که چه چیزی آموزش و نظارت را موثر می کند. به عنوان پزشکان، روانشناسان مشاوره ممکن است بر انواع پزشکان نظارت و آموزش دهند. آموزش مشاور معمولاً در کلاس‌های رسمی و برنامه‌های آموزشی رخ می‌دهد. بخشی از آموزش مشاور ممکن است شامل مشاوره با مشتریان تحت نظارت یک پزشک دارای مجوز باشد. نظارت همچنین می تواند بین پزشکان دارای مجوز، به عنوان راهی برای بهبود کیفیت کار و شایستگی پزشکان با انواع مختلف مشتریان مشاوره، رخ دهد.
همه گیری مداوم باعث شده است که مشاوران شغلی بسیاری از برنامه های فعلی خود را با مشتریان خود تنظیم کنند. ضمن اینکه با مواجهه با موقعیت های جدید و متفاوت به ارتقای توانایی های آنها نیز کمک می کند. این همه گیری در ابتدا باعث اخراج شغلی قابل توجهی شد که برنامه های شغلی بسیاری از افراد را به هم ریخت. در ابتدای سال 2020، اشتغال حدود 22.4 میلیون نفر را از دست داد که رکودی حدود 15٪ است. یکی دیگر از عوامل مهم در مورد همه‌گیری این است که بسیاری از مدارس برای مدتی تعطیل می‌شوند و بر دانش‌آموزان تأثیر منفی می‌گذارد. یکی از این سناریوها این است که دانشجویانی که به دنبال برنامه های خاصی برای شروع کارشناسی ارشد خود هستند، ممکن است با تعطیلی تحصیلی نتوانند این کار را انجام دهند، که می تواند بر مسیر شغلی آینده آنها تأثیر منفی بگذارد.
مدل دونالد سوپر یک فرآیند توسعه شغلی پنج مرحله ای مادام العمر را پیشنهاد می کند. در طول زندگی، افراد نقش های زیادی دارند که ممکن است از نظر اهمیت و معنا متفاوت باشند. سوپر همچنین این نظریه را مطرح کرد که توسعه شغلی اجرای خودپنداره است.
با این حال، مشاوران باید مطمئن شوند که بیکاری فقط موقتی است و وضعیت آنها در نهایت تغییر خواهد کرد. بنابراین مشاوران باید تمام تلاش خود را برای تقویت مثبت برای تمرکز بیشتر بر یافتن مسیر خود در زندگی انجام دهند. مشاوره شغلی ممکن است شامل ارائه اطلاعات شغلی، مهارت های مدل سازی، تمرینات کتبی و کشف اهداف و برنامه های شغلی باشد. مشاوره شغلی همچنین می‌تواند شامل استفاده از ارزیابی‌های شخصیت یا علاقه شغلی باشد، مانند شاخص نوع مایرز-بریگز، که بر اساس نظریه نوع روان‌شناختی کارل یونگ است، یا فهرست علاقه قوی، که از نظریه هلند استفاده می‌کند. ارزیابی مهارت‌ها، توانایی‌ها و ارزش‌ها نیز معمولاً در مشاوره شغلی ارزیابی می‌شوند. مشاوران شغلی این انعطاف را دارند که تصمیم بگیرند جلسات را با استفاده از یک محیط گروهی یا حضوری حضوری یا آنلاین برگزار کنند.
همچنین ممکن است در کمک به کودکان برای غلبه بر موانع عاطفی یا دیدن خانواده هایی که با همکاری با شما پیوندهای خود را تقویت می کنند، یا کمک به افراد برای استفاده از پتانسیل واقعی و ارزش خود، ارزش عمیقی پیدا کنید. اگر مجذوب ارتباط بین مغز انسان و احساسات هستید و از این فرصت برای درک بهتر روان انسان لذت می برید، مطالعه روانشناسی مشاوره نیز ممکن است برای شما جذاب باشد. نظریه‌های توسعه شغلی مدل‌های حرفه‌ای را پیشنهاد می‌کنند که شامل تغییرات در طول عمر می‌شود.
دیگران ممکن است واجد شرایط دور زدن مدرک کارشناسی ارشد و ورود مستقیم به برنامه دکتری خود باشند.
لطفاً جهت دسترسی به لیست برترین مشاوره طلاق کلیک کنید
همچنین مهم است که توجه داشته باشید که هر ایالت شرایط خاصی برای صدور مجوز دارد - برخی مدرک کارشناسی ارشد را فقط برای مجوز محدود می‌پذیرند، در حالی که برخی دیگر قبل از شروع تمرین به مدرک دکتری کامل نیاز دارند. اطمینان حاصل کنید که برنامه های نزدیک خود را برای درک الزامات پیش نیاز آنها تحقیق می کنید.
متغیرهای درمانگر
یک برنامه روانشناسی مشاوره معتبر APA شما را در مسیر کمک به مشتریان برای داشتن زندگی سالم تر و شادتر قرار می دهد. کسب مدرک کارشناسی ارشد در روانشناسی مشاوره، شما را برای ورود به این رشته، کسب تجربه با مشتریان و در نهایت کسب مدرک دکترا آماده می کند. این تئوری کار آلبرت بندورا را در مورد خودکارآمدی می‌گیرد و آن را به توسعه علاقه، انتخاب و عملکرد بسط می‌دهد.
چرا روانشناسی مشاوره بخوانیم؟
در اصل، تفاوت بین روانشناسی بالینی و مشاوره به جدیت شرایطی است که هدف این عمل تشخیص و درمان است. هیئت ملی مشاوران خبره بیان می‌کند که مشاوران باید ملاحظات مهمی را برای جلوگیری از بهره‌کشی قبل از وارد شدن به یک رابطه غیرمشاوره با مشتری سابق مورد بحث قرار دهند. شرایط مشاوره مشتری، احتمال اینکه مشتری بخواهد مشاوره را در آینده از سر بگیرد، شرایط خاتمه خدمات و اثرات یا نتایج منفی احتمالی. شرکت های بیمه یا برنامه های دولتی نیز از اطلاعات خاصی در مورد تشخیص و درمان شما مطلع می شوند تا مشخص شود که آیا مراقبت شما تحت پوشش است یا خیر. آن شرکت ها و برنامه های دولتی توسط HIPAA موظف هستند که این اطلاعات را کاملاً محرمانه نگه دارند.
به طور کلی، تعارض بین یک مشاور و سرپرست خود می تواند زمانی رخ دهد که سرپرستان بی احترامی، عدم حمایت و سرزنش را نشان دهند. از نظر سبک دلبستگی، مشخص شده است که مشتریان دارای سبک های اجتنابی خطرات بیشتر و مزایای کمتری را برای مشاوره درک می کنند و کمتر به دنبال کمک حرفه ای نسبت به مشتریانی که به طور ایمن وابسته هستند، هستند. کسانی که سبک های دلبستگی مضطرب دارند، مزایای بیشتر و همچنین خطرات مشاوره را درک می کنند.
نشان داده شده است که ننگ عمومی با خودانگاری، نگرش نسبت به مشاوره و تمایل به کمک گرفتن مرتبط است. در حال حاضر در سال 2022، متوسط حقوق برای روانشناسان مشاوره در ایالات متحده 86938 دلار بود. میزان آموزش مورد نیاز برای روانشناسان بر اساس کشوری که در آن مشغول به کار هستند متفاوت است. به طور معمول، یک روانشناس یک مدرک لیسانس را به پایان می رساند و به دنبال آن 5 تا 6 سال مطالعه و یا آموزش بیشتر، منجر به دکترا می شود.
آموزش و نظارت
روانشناسان مشاوره به چگونگی ارتباط فرهنگ با فرآیند و نتیجه مشاوره و کمک جویی علاقه مند هستند. نظرسنجی‌های استاندارد که ماهیت مشاوره را در میان فرهنگ‌ها و گروه‌های قومی مختلف بررسی می‌کنند شامل مشاوره در میان فرهنگ‌ها توسط پل بی. Manueal Casas، Lisa A. Suzuki و Charlene M. Alexander و Handbook of Culture, Therapy, and Healing توسط Uwe P. Gielen، Jefferson M. Fish و Juris G. Draguns. مدل هویت نژادی جانت ای هلمز می تواند برای درک اینکه چگونه روابط و فرآیند مشاوره ممکن است تحت تأثیر هویت نژادی مشتری و مشاور قرار گیرد مفید باشد. تحقیقات اخیر نشان می‌دهد که مشتریان سیاه‌پوست در معرض خطر تهاجم خرد نژادی از سوی مشاوران سفیدپوست هستند. روانشناسان مشاوره بسته به خدماتی که ارائه می دهند و جمعیت مراجعه کنندگانی که به آنها خدمات می دهند در محیط های مختلفی به کار گرفته می شوند.
