قرار گرفتن در معرض مواد خطرناک در محل کار ممکن است در ایجاد این نوع سرطان نقش داشته باشد. NIOSH در حال مطالعه چندین ماده خطرناک است تا مشخص کند آیا ارتباطی با سرطان هایی که زنان را تحت تاثیر قرار می دهند، مانند سرطان دهانه رحم و سینه وجود دارد یا خیر. بیش از 25 درصد از زنان قربانی قتل در محل کار توسط افرادی که می شناسند مورد تجاوز قرار می گیرند. حوادث خشونت خانگی که به محیط کار سرازیر می شوند، 16 درصد از زنان قربانی قتل های شغلی را تشکیل می دهند. استرس شغلی با بیماری های قلبی عروقی، اختلالات اسکلتی عضلانی، افسردگی و فرسودگی شغلی مرتبط است. NIOSH در حال انجام مطالعاتی برای شناسایی عوامل محیط کار است که به ویژه برای زنان استرس زا هستند و اقدامات پیشگیرانه بالقوه.
مسائل ایمنی و بهداشت زنان در محل کار
تمرکز ویژه ای بر عوامل خطر OSH در بین زنان در سنین مختلف وجود دارد. زنان شاغل در مشاغل غیر سنتی ممکن است به دلیل تجهیزات و لباس هایی که در محل کارشان در اختیارشان قرار می گیرد، با خطرات بهداشتی و ایمنی مواجه شوند. تجهیزات و لباس های محافظ شخصی اغلب برای مردان با جثه متوسط طراحی می شوند. عملکرد محافظتی PPE/PPC ممکن است زمانی کاهش یابد که به درستی برای کارگران زن مناسب نباشد. علاوه بر این، بار کاری و خطرات مربوط به استرس برای زنان در محل کار اغلب دست کم گرفته می شود.
NIOSH با اداره هوانوردی فدرال کار می کند تا تعیین کند آیا قرار گرفتن در معرض تشعشعات یونیزان کیهانی یا اختلال در ریتم شبانه روزی خطر پیامدهای نامطلوب باروری را در میان مهمانداران زن افزایش می دهد یا خیر. استرس در محل کار یک مشکل رو به رشد برای همه کارگران از جمله زنان است. در یک نظرسنجی 60 درصد از زنان شاغل استرس را به عنوان مشکل شماره یک خود در محل کار ذکر کردند. علاوه بر این، سطح بیماری های مرتبط با استرس در زنان تقریبا دو برابر مردان است. از میان زنان شاغل، 40 درصد پست‌های فنی، فروش و پشتیبانی اداری داشتند. زن و مرد از نظر بیولوژیکی یکسان نیستند و مشاغلی که انجام می دهند، شرایط کاری آنها و نحوه برخورد جامعه با آنها یکسان نیست.
خطرات باروری:
نود و دو درصد از 4.3 میلیون پرستار و کمک پرستار در ایالات متحده زن هستند. NIOSH ابتکار جدیدی را برای مطالعه سلامت و ایمنی کارکنان مراقبت های بهداشتی ایجاد کرده است. این مقاله به تشریح وضعیت زنان در بازارهای کار اروپا و پیامدهای ناشی از آن برای ایمنی و سلامت شغلی می پردازد. آمارهای اروپایی مربوطه مروری بر روند اشتغال زنان در اروپا ارائه می دهد. این مقاله شامل تجزیه و تحلیل خطرات و خطرات ذاتی در کار تحت سلطه زنان است.
60 درصد از زنان 16 ساله و بالاتر در سال 1999 یا شاغل بودند یا به دنبال کار بودند. پیوند دادن به یک وب سایت غیر فدرال به منزله تاییدیه CDC یا هیچ یک از کارمندان آن از حامیان مالی یا اطلاعات و محصولات ارائه شده در وب سایت نیست. در سال 1999، 75 درصد از زنان شاغل به صورت تمام وقت و 25 درصد به صورت پاره وقت کار می کردند. از نظر بدنی با مردان متفاوت است، اگرچه اغلب تفاوت بین زنان بیشتر از مردان و زنان است، به عنوان مثال، در قدرت بدنی.
NIOSH و دانشگاه سینسیناتی در حال ارزیابی اثرات قرار گرفتن در معرض سوخت جت بر سلامت باروری پرسنل زن نیروی هوایی هستند. چنین تفاوت هایی می تواند خطراتی را که مردان و زنان در محل کار با آن مواجه هستند و نحوه ارزیابی و کنترل آن ها تحت تاثیر قرار دهد. به همین دلیل است که EU-OSHA در مورد مسائل مربوط به OSH که زنان در محل کار با آن مواجه هستند تحقیق و آگاهی می کند. زنانی که در محیط های شغلی غیرسنتی کار می کنند ممکن است با انواع خاصی از عوامل استرس زا نیز مواجه شوند. به عنوان مثال، آنها ممکن است در معرض آزار جنسی و تبعیض جنسیتی قرار گیرند. ما ابزارها و توصیه هایی را برای کمک به کارفرمایان در شناسایی و اجرای ارزیابی ریسک حساس به جنسیت ارائه می دهیم.
لطفاً جهت کسب اطلاعات بیشتر در زمینه مشاوره ایمنی فروش به این سایت مراجعه نمایید
این برگه اطلاعاتی حاوی اطلاعاتی در مورد زنان شاغل، خطراتی که ممکن است با آنها مواجه شوند و تحقیقات NIOSH در زمینه‌های مورد توجه ویژه زنان است. همچنین به تحقیقات EU-OSHA در مورد خطرات و روندهای جدید در ایمنی و سلامت زنان در محل کار مراجعه کنید و راهنماها و ابزارهای خوب برای ارزیابی خطر را کشف کنید. قتل عامل 40 درصد از کل مرگ و میر در محل کار در میان کارگران زن است. قتل‌های محل کار عمدتاً مربوط به سرقت است و اغلب در خواربارفروشی‌ها/فروشگاه‌های رفاه، موسسات خوردن و آشامیدن و جایگاه‌های خدمات بنزین رخ می‌دهد. کنترل کمی بر کار؛ ابهام و تعارض نقش؛ عدم امنیت شغلی؛ روابط ضعیف با همکاران و سرپرستان؛ و کاری که باریک، تکراری و یکنواخت باشد.
این شامل تحقیقات متمرکز بر بخش‌هایی است که زنان در آن کار می‌کنند، مانند نظافت، و خطراتی که به‌ویژه زنان با آنها مواجه هستند. ما همچنین جنسیت را در سایر زمینه های تحقیقاتی جریان می دهیم - یا ادغام می کنیم. در یک مطالعه مربوط به اختلالات اسکلتی عضلانی، NIOSH با خدمات درآمد داخلی برای بررسی مداخلات برای کاهش ناراحتی در بین رونویس‌کنندگان داده‌های IRS - شغلی که عمدتاً از کارگران زن تشکیل می‌شود، همکاری کرد. آنها دریافتند که استراحت های دوره ای در طول شیفت کاری باعث کاهش ناراحتی اسکلتی عضلانی می شود، در حالی که به کارگران اجازه می دهد عملکرد شغلی خود را حفظ کنند.
هدف EU-OSHA برجسته کردن این تفاوت ها و کمک به بهبود OSH در مناطقی است که بیشتر زنان را تحت تأثیر قرار می دهد. بیش از نیمی از کودکان متولد شده در ایالات متحده از مادران شاغل به دنیا می آیند. NIOSH هم تحقیقات پایه و هم مطالعات مبتنی بر جمعیت را انجام می‌دهد تا بفهمد آیا زنان ممکن است در معرض خطرات سلامت باروری مرتبط با محیط کارشان باشند یا خیر. تخمین زده می شود که 180000 مورد جدید سرطان سینه و 12000 مورد جدید سرطان دهانه رحم در سال 2000 تشخیص داده شود.
جهت کسب اطلاعات بیشتر از سایت شرکت نجات بازدید نمایید
عوامل دیگری مانند آزار و اذیت جنسی و مسائل مربوط به تعادل شغلی و خانوادگی نیز ممکن است برای زنان در محل کار استرس زا باشند. تحقیقات بیشتری برای تعیین عواملی که زنان را در معرض خطر بیشتر اختلالات اسکلتی عضلانی قرار می دهد، مورد نیاز است. تحقیقات بررسی خواهند کرد که آیا تفاوت‌های فیزیکی بین مردان و زنان، یا تفاوت در مشاغلی که دارند، به افزایش این خطر برای زنان کمک می‌کند یا خیر. هدف اصلی کمک به اطمینان از در نظر گرفتن مسائل مربوط به جنسیت در هنگام اتخاذ سیاست ها و تصمیم گیری ها در محل کار و در سطح اتحادیه اروپا است. EU-OSHA به طور فعال خطرات و روندهای مرتبط با جنسیت را بررسی می کند.
NIOSH در حال انجام تحقیقاتی در مورد اختلالات اسکلتی عضلانی در میان زنان در صنایع مخابرات، مراقبت های بهداشتی، خدمات و ورود داده ها است. رگ به رگ شدن و کشیدگی، سندرم تونل کارپال، تاندونیت و سایر اختلالات اسکلتی عضلانی بیش از نیمی (52٪) از صدمات و بیماری های کارگران زن را تشکیل می دهند، در حالی که این میزان برای کارگران مرد 45٪ است. هدف مقاله حاضر ارائه مقدمه ای بر برخی از مسائل کلیدی مربوط به زنان در کار است. خلاصه ای مختصر از برخی از موضوعات کلیدی مرتبط با زنان در محل کار، با تمرکز متمرکز بر مسائل مربوط به تفکیک شغلی، و تقسیم جنسیتی وظایف خانگی در خانه ارائه خواهد شد. رویکرد حساس به جنسیت به OSH به معنای شناخت و در نظر گرفتن تفاوت‌های بین کارگران زن و مرد است.
